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    云南省體育彩票管理中心2018年編制外人員招聘公告

    時間: 2018年10月08日  瀏覽次數:  字體選擇: 【   

    云南省體育彩票管理中心2018年

    編制外人員招聘公告

    云南省體育彩票管理中心(以下簡稱中心)位于昆明市西山區希望路45號,為云南省體育局下設事業單位,主要負責云南省行政區域內的體育彩票銷售管理工作。中心以籌集社會公益金為宗旨,以公開、公平、公正和誠實信用為原則,以安全運行為前提,以向彩民提供優質服務為目標,在國家體育總局體育彩票管理中心指導下,在省體育局和省財政廳的管理監督下,根據國家有關法律、法規及行業規范開展各項工作。為滿足事業發展需要,2018年中心擬招聘一批事業編制外員工,該批員工聘用后簽訂《勞動合同》,其管理和待遇按照我中心編制外人員相關規定執行。

    一、基本原則

    招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會,公開報名,統一考試,綜合評定,擇優聘用。

    二、招聘崗位

    本次共招聘編制外人員9名,具體為:

    (一)中心機關客服熱線客服人員2名,工作地點:昆明市西山區;

    (二)大理銷售管理部綜合管理員1名,工作地點:大理州大理市;

    (三)麗江銷售管理部綜合管理員1名,工作地點:麗江市古城區;

    (四)德宏銷售管理部綜合管理員1名、市場管理員1名,工作地點:德宏州芒市;

    (五)迪慶銷售管理部綜合管理員1名、市場管理員1名,工作地點:迪慶州香格里拉市;

    (六)怒江銷售管理部市場管理員1名,工作地點:怒江州瀘水市六庫鎮;

    三、招聘條件

    (一)應聘者應具備以下條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律,品德端正,熱愛體育彩票事業;

    3.年齡為35周歲(含)以下(出生日期為1983年及以后);

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.學歷要求:大學本科及以上。

    6.專業及技能要求

    1)中心機關客服熱線客服人員

    專業:不限。

    經驗與技能:應、往屆畢業生均可,普通話標準,打字速度快,能熟練使用Excel、Word進行表格編輯及文檔處理,學習能力較強,具備較好的語言、文字表達能力,耐心細致,有較強的應變能力,從事過客戶服務類工作優先。

    2)銷售管理部綜合管理員

    專業:不限,財會類、經濟類、管理類專業優先。

    經驗與技能:應、往屆畢業生均可,能夠熟練使用Excel、Word進行表格編輯及文檔處理,學習能力較強,具備較好的語言、文字表達能力,具備會計初級資格證書的優先。

    3)銷售管理部市場管理員

    專業:不限,市場營銷類、管理類專業優先。

    經驗與技能:應、往屆畢業生均可,具備較強市場營銷意識、創新意識,學習能力較強,具有較好的語言表達和溝通能力,有一定的組織、協調能力,能夠應用計算機對銷售數據進行統計分析。

    (二)有下列情形之一的不得報考

    1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

    2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    3.本人及本人的直系親屬(配偶、子女、父母)有體育彩票銷售網點,或擔任體育彩票即開銷售代表。

    四、招聘程序

    (一)報名及資格審核

    2018年10月15日-16日每天9:30:00-16:30(中午12:00-13:30休息)在云南省體育彩票管理中心現場報名,地址:昆明市西山區希望路45號。

    報考人員每人限報一個崗位,須如實填寫報名表,同時須提供身份證、畢業證、學歷及驗證證明、學位證等相關證件的原件及上述材料的復印件(各一份),本人小一寸免冠近照(兩張)。

    如有專業技術職稱證書、職業資格證書、駕駛證等請一并提供復印件(各一份)及驗證證明。如沒有則不必提供。

    按照招聘崗位的要求,對應聘者的學歷、資質等進行查驗審核。

    (二)考試

    參加筆試、面試人員名單及成績,在云南省體育彩票管理中心官方網站公布。

    1.筆試

    采取閉卷考試,總分為100分,占考試綜合成績的50%。筆試內容主要為《彩票管理條例》及其《實施細則》(2018年10月1日施行版)、中國體育彩票游戲規則、公共知識、時事熱點。

    2.面試

    筆試結束后,按照筆試成績從高到低的順序,確定進入面試的人員。

    面試采取結構化面試的方式進行,總分為100分,占考試綜合成績的50%。面試內容突出職業及崗位特點,注重基本素質及實際工作能力,主要包括與應聘崗位有關的知識、經驗、能力、心理、人格和價值觀等方面。

    (三)評估與考察

    對通過考試的應聘人員,中心組織對其崗位匹配度進行評估,對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

    (四)體檢

    參加體檢人員名單,在云南省體育彩票管理中心官方網站公布。

    體檢應到縣級及以上綜合性醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通過標準(試行)》及相關規定執行。

    (五)確定擬聘人員

    根據考試、評估考察和體檢結果,本著擇優的原則,經中心領導班子會議集體研究,從能夠滿足崗位所需條件出發,確定擬聘人員。如確實沒有能夠滿足崗位所需條件的合適人選,暫時不予聘用,并根據實際情況確定是否需要另行組織招聘。

    (六)公示招聘結果

    擬聘人員名單在云南省體育彩票管理中心官方網站公示,公示期不少于7個工作日。

    公示期間有反映的要及時進行調查處理,確有問題的不予聘用,一時難以查實的暫緩聘用。

    (七)辦理相關手續

    經公示無異議的,按云南省體育彩票管理中心編制外人員管理規定辦理入職手續。

    (八)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,在能夠滿足崗位所需條件的前提下,原則上按照本崗位考生綜合成績從高到低順序遞補,如確實沒有能夠滿足崗位所需條件的合適人選,暫時不予聘用。

    1.應聘人員體檢或者評估考察不符合要求的;

    2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

    3.擬聘人選放棄聘用的;

    4.未在規定的報到時間報到的;

    5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

    五、工作紀律

    (一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受上級主管部門的指導、檢查、監督,接受社會監督。

    (二)凡與中心負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘中心秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及與中心負責人有直接上下級領導關系的崗位。

    (三)中心負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

    (四)嚴格公開招聘工作紀律,嚴肅處理下列行為,對構成犯罪的,依法追究刑事責任:

    1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

    2.應聘人員在考試、考核過程作弊的;

    3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過程中參與作弊的;

    4.招聘工作人員或相關人員泄露考試題目的;

    5.中心負責人違反規定私自聘用人員的;

    6.違反招聘工作紀律的其他情形。

    六、聘用管理

    (一)編制外工作人員辦理入職手續后進入試用期,試用期包含在勞動合同期限內。試用期間如被證明存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條等條款中所列用人單位可以解除勞動合同的若干情形之一的,中心將與其解除勞動合同。試用期滿,由人力資源主管部門組織對試用員工進行崗位資格考核,考核不合格的,解除勞動合同。

    (二)編制外工作人員在勞動合同期內,因工作態度、技能、績效等不符合中心要求以及違紀違規的,中心根據《中華人民共和國勞動合同法》、《事業單位工作人員處分暫行規定》、《云南省體育彩票管理中心員工手冊》等法律法規和規章制度,保留與其解除勞動合同的權利。

    (三)對合同到期的編制外工作人員,由人力資源主管部門組織對其進行考核,考核不合格者,不予續聘。

    七、其他

    (一)應聘者因應聘產生的交通費、食宿費、體檢費等費用自理。

    (二)未盡事宜由云南省體育彩票管理中心負責解釋。

     

    咨詢、監督電話:0871-64622484

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